会计工资普遍低，报考人数还爆满?沈阳会计培训学校为你解答

　　自我读书以来，家里人就说小姑娘老实的当个会计，年头越长挣得越多!当时还不以为然，现在走入社会才发现，是那么回事!会计在国内一直都是一个热门的行业，不仅是专业学习科目的人会进入会计职业，还有其他非专业的人通过各种资格考试，下了血本拼了老命进行业。

　　但是你要问他们的工资，他们应该难以启齿，因为很低!

　　那为什么还愿意做会计?我们看看网友的回答，一针见血，句句戳心啊!

　　自己选择的路，跪着也要走完

　　会计是一个神圣的职业

　　随流做会计，他可以我也可以

　　考过注会就是高薪了

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　　我们通过调查近几年会计人的薪资报告，从数据中我们可以看出，工资6万-10万的会计占比37.39%，年薪达到50万以上的会计人仅占0.6%，其中绝大部分的会计薪资还处于基层水平，导致工资普遍低究竟是何原因?其中主要因为以下几个方面：

　　沈阳会计培训学校:门槛低，需求小，低水平人才比重大

　　之前阳会计培训学校老师说，你不好好学，人人都能和你抢饭碗，大妈算账的速度不比大学生差。这不是一句玩笑，确实每年除了专业毕业生之外，还有许多非本科人员加入，队伍可以说是很壮观。

　　虽然市场对会计的需求量大，然而就目前而言，会计行业两极分化比较严重，对高端人才的需求缺口大，高端人才收入高，可要求也高，动不动就是ACCA、USCPA等国际高含金量证书;而对低端人才的需求缺口小，相对来说低端财会岗位也处于人才饱和状态，甚至是供过于求的状态，自然收入低。缺你不少，自有人来顶替你。

　　沈阳会计培训学校:能力与个人薪资挂钩

　　财会人的待遇，一方面跟市场需求饱和度挂钩，另一方面，也跟财会人员的自身经验与能力挂钩。

　　一个略有经验的会计一个月可能只有4k，而工作多年有经验的会计可能拿到8k，一个财务主管平均月薪10k-15k，一个财务经理平均月薪15k，一个CFO(财务总监)年底薪可达到30万，且薪资水平无上限。而当下，很多会计从业者虽考过了会计从业资格证(现在这个证都被取消了)，却连基本的Excel软件运用都不能达到娴熟的状态，更别说做报表能力、合理避税能力、编制公司预算能力了。所以说，会计的工作能力决定了他的价值，如果你在企业中的工作除了记账就是审核，根本做不出能力更高的事，待遇自然也不会特别高。

　　沈阳会计培训学校:成长、能力提升，在同部门员工中就没有竞争力，获得加薪的机会就少。在公司看来，不能创造价值、不决定公司生存的日常岗位，就只值这么点钱!

　　那么，明知道会计行业待遇不是特别好，还不跳槽，还一直坚持做会计的人是不是傻?当然不是!虽然会计人刚入行几年工资低，但是会计的优势和发展潜力可是相当大的!随着工作经历的积累与专业技能的增加，财会人就能从小出纳、小会计慢慢提升为财务主管、财务分析师、财务经理甚至CFO，薪资待遇远远超过很多其它岗位。

　　沈阳会计培训学校:财会人员该如何提升自己，早日升职加薪呢?

　　在众多财会从业人员中，考量财会人潜力的不过是学历、工作经验、专业实操技能、证书、英语能力以及沟通能力等。通过积累丰富的经验、考取高含金量的证书、提升自己的专业实操技能等方式来提升自我价值。

　　一个目标清晰的财会人，自入职开始就已经有了一个很明确的职业发展路径，而且也会去研究自己职业发展的技能要求以及相关的其他加分项，在账易财税学院，我们帮您做职业规划，从专业实操技能到证书，助力您成为一位高薪的会计人员。

　　沈阳会计培训学校:账易财税学院隶属于创易账易，旨在培养当前与未来市场格局下，企业所需的全新专业