没有实操经验，会计证书就是一张纸
 
　　一个合格的会计人，证书+实操，两者缺一不可
 
　　提起会计，我们对它的固定认知是“稳定性高，加班少”，老板一般给到会计的待遇较好，保持企业和员工之间的粘性，毕竟会计跳槽时交接工作复杂；其次，一个合格的会计能够给企业创造价值，保持企业业务流畅，保证企业不会因为税务问题被工商传唤。
 
　　那么，在会计市场没有饱和的情况下，为什么很多会计还是找不到合适的工作，企业招不到人呢？
 
　　综合来看，有三点要求：
 
　　一、学历要求：大专或本科毕业；
 
　　二、证件：持有初级会计职称优先考虑；
 
　　三、技能：具备实操经验；
 
　　那么很多人没有本科学历，在自我提升学历的同时，也要着重培养实操经验，方有一技之长。
 
　　HR在招聘时会明显发现，很多候选人取得了会计职称，但是谈论到如何建账和做账时一窍不通，到了工作岗位上一头雾水，不知道该如何下手，缺乏实际工作经验，导致工作效率低，容易出错。企业需要的是能够做账的会计，而不是一个只是空有证书的会计。
 
　　所以说，证书作为敲门砖，有了实操技能才是有了金刚钻。
 
　　实战出真知，真账实操以企业真账实操为出发点，侧重于会计核算方法及流程，更加符合实际工作模型。旨在培养学员掌握出纳实操、服务业、商贸业、工业多行业核算会计核算技巧及流程、财务实用Excel、纳税申报及税务会计处理的专业技能，提高办公效率，成为企业真正需要的核算型会计人才。
 
　　招聘要求上还提到一点：熟练操作用友、金税等报税软件，因为报税软件能够极大了提高会计人员的报税工作效率。上元会计税务模拟系统作为税务实训平台，全仿真系统，更能让学生带入使用场景，在工作中实用性更高，全面贴合实际职场，它将税务实战训练提升到了一个新的高度。它给学员一个接触网上报税系统的机会，让学员提前熟悉网上报税系统项目和操作流程，真正的做到学以致用。
 
所以，等你真正具备了一个合格的会计人应该有的专业技能，那时候，就不是企业来挑你了，而是你去挑企业，你来提薪资。但是，也别说证书没用，还是那句话，证书是敲门砖，实操经验是金刚钻，做一个合格的会计，两者缺一不可。
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